菜谱不是把菜名填满一周表格。荤素比例、烹饪方式与重复周期,会直接影响员工对食堂的评价。

一、荤素搭配的基本比例
一餐中有荤有素、有汤有主食,注意荤素比例,避免整周都是炸物或重油重盐的菜式。蔬菜尽量覆盖不同种类,兼顾时令,让员工在菜色上有选择余地。
二、烹饪方式轮换
同一种食材用不同做法,口感和评价差别很大。炒、蒸、炖、烧轮换使用,既减少油腻感,也让整周的菜单看起来不重复。重口味的菜品尽量错开,不要集中在同一天。
三、控制重复周期
同一道菜之间尽量间隔一定天数再出现,避免一周内反复。排布时把主荤、次荤与素菜分层安排,再按天组合,比逐天临时想菜要省事得多。
四、按反馈调整
收集就餐反馈,对咸淡、菜式重复、分量与出餐速度逐项调整。浙式本地口味的家常菜通常接受度高,可以适当增加比重;口味偏重或偏淡的菜,可以在备注里标明,便于按反馈微调。
菜谱排布的目标不是“菜越多越好”,而是让不同岗位、不同年龄段的员工都能找到愿意吃的菜。



